网易科技讯 4月15日消息，国外媒体报道称，经营一家大型上市公司的好处远远超过了薪水和股票奖励，这些公司的高管往往还享受着很好的额外补贴。例如，社交网络公司Facebook首席执行官马克 扎克伯格（Mark Zuckerberg）去年乘坐私人飞机到美国各地旅行的开支上升到152万美元，其个人安全项目开支增长50%达到732万美元，这两项开支均由Facebook埋单。

这样的额外补贴并非只出现在Facebook一家公司，其它一些公司的CEO也同样获得了类似的待遇。休闲摩托车品牌哈雷戴维森公司（Harley-Davidson Inc.）的马修?莱瓦蒂奇（Matthew Levatich）获得了价值544美元的运动服装。高档外衣零售商加拿大鹅集团（Canada Goose Holdings Inc.）向达尼?赖斯（Dani Reiss）赠送了价值约3.55万加元(约合2.82万美元)的高档风雪大衣，辛辛那提金融公司（Cincinnati Financial Corp.）的史蒂文?约翰斯顿（Steven Johnston）获得了未透露细节的“安全驾驶奖”。

诸如公司支付个人飞机旅行、税务规划和乡村俱乐部会员资格费用等福利，往往是一个公司领导人常见的福利。据彭博社研究数据显示，标普500指数组成公司在去年为CEO开支中位数大约是18.7万美元，这是近几年一直保持稳定的数字。与此同时，公司高管报酬自2010年以来已经上升至约1500万美元，涨幅27%。

尽管这样的额外补贴往往只是整体薪酬的一小部分，但这可能引发投资者和政府监管机构愤怒，对公司挂钩这些额外补贴费用的原因表示质疑。公司董事会通常认为这些额外补贴能够吸引高管，并帮助他们专注于工作。

出于这些原因，许多公司要求CEO们只乘坐私人飞机，即使是私人旅行，并且承担年度体检费用。有的公司还CEO的家庭安全系统以及保镖支付费用。经营酒店和博彩业的拉斯维加斯金沙公司（Las Vegas Sands Corp.）去年为其CEO谢尔登?阿德尔森(Sheldon Adelson)和他的家人支付了397万美元的个人安全费用，仅次于Facebook为保护扎克伯格而支出的费用。

石油和天然气行业的许多公司为CEO们的乡村俱乐部会员资格支付费用，目的是希望他们能缔结出商业关系和交易。阿纳达科石油公司(Anadarko Petroleum Corp.)去年为其CEO沃克(R.A.Walker)支付了3.2035万美元的会费，而Noble能源公司(Noble Energy Inc.)为戴维?斯托沃（David Stover）支付了9512美元。

向高管提供的福利并非所有员工都能获得，这样的福利必须在监管文件中作为应税收入来报告。近年来，为了避免投资者和代理顾问的批评，许多公司回拨了这样的特殊待遇。

一些人不认为这是福利。Facebook的一份文件称，该公司要求扎克伯格将其私人飞行作为他的安全计划的一部分，而该安全计划的设立是为了应对扎克伯格因担任CEO而直接受到的威胁。关于扎克伯格的安全费用支出是否应该被视为一种福利事宜，Facebook曾与美国证券交易委员会（SEC)进行了争论，因此这样的问题才被披露。

“Facebook董事会认为，对扎克伯格个人安全方面的投资是完全合理的，”Facebook一位发言人在一份电子邮件声明中表示，“他是Facebook未来成功的核心，作为该公司的创始人和首席执行官，他受到了公众的高度关注。”

扎克伯格是一位亿万富翁，年薪一直保持1美元。他在Facebook的一篇帖子中说，去年他去了大约30个州，与美国人讨论他们的生活、工作和对未来的思考。



去年他去的和一站是德克萨斯州，在该州的东北部城市达拉斯（Dallas）他会见了当地警察，并且在附近镇上与社区领导人共进午餐。去年晚些时候，他会见了阿拉巴马大学（University of Alabama）足球教练尼克?萨班(Nick Saban)，在罗得岛州（Rhode Island）的美国海军战争学院（U.S. Naval War College）对学生发表了讲话，参加了内布拉斯加州奥马哈市(Omaha)的节庆活动，最后在堪萨斯州劳伦斯市堪萨斯大学举行问答课后，结束了他去年的旅程。（天门山）


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