1、抓住时事热点
　　软文营销的重点在于抓住时事热点，热点人和物都是网络群众最为关注的话题，无　论是关于人才网还内的话题，还是其它话题都会瞬间提高用户和媒体的关注度，如果您结合了软文营销，则会得到众多用户的网络转载，提高了企业的曝光率。同时　在结合自卖自夸的模式，将该软文提高更高的关注度，能够扩大其影响力。这种模　式得到了无节操的负责，但是效果依然很明显。当然，需要抓住时事热点是难点，　需要我们能够预知，并且及早发现。最好的方法是自创热点，相对而言，难度很大　，需要消耗很大的一部分人力和物力。对于人才网类的软文要求并不是很高，注重把握人才市场变化尤为重要，这类型的软文会得到用户以及媒体更多的关注。
　　2、主题的诱惑力
　　软文投稿的中心更需要把握主题内容，主题内容是用户群体最终的需求，是否满足　用户心里非常重要，必须在软文营销之前做好评估预测。主题中主要把握标题，内　容以及植入性广告。作为软文营销而言，需要有吸引读者的标题，需要与众不同，　能够在众多标题中脱颖而出非常重要。除之外，还需要做好内容策略，内容才是用户真正需求的要点所在，同时还必须做好植入性广告，做到良好营销不产生抵触　心理。而人才网软文营销，更好处理以及把握，人才的招聘信息可谓是“公益广告　”，本身不容易让用户产生抵触心理。
　　3、平台的利用率
　　软文营销的重点还必须把握借助合理的平台以及媒介进行有效宣传，尤其是社交网站、论坛、博客等网站都是具有一定的受众人群，通过不断的数据统计整理以及对比分析，掌握哪些平台，平台的哪些板块比较有利，受众人群的主要数量以及分布都需要有所了解，这样才能够能够的加以利用软文，扩大软文营销产生的效益。对于地方性人才网而言，更多的是锁定本地区域的用户，在本地知名的社交网站、社交论坛等都有不错的效益的，当然，更需要做到市场扩大话，不受区域性局限。
　　4、数据的统计分析
　　软文营销的作用在于对企业进行有力的宣传以及推广，因此必须对软文营销的作用进行检查，通过整理统计后的数据加以分析，并且做到合理依靠数据进行参考以及延伸，通过数据分析整理平台的有效性，具体有多大程度效果都是以后重要的参考数据，当然数据是在不停变化中，当时依靠不断的实践以及丰富的经验，针对趋势的变化应该有用一定的评估能力。对于地方性人才网而言，需要了解平台的转化率有多高，从这些平台到访网站的受众具体细分，数据做到更加精准。
　　是利用博客这种网络应用形式开展网络营销的工具。公司、企业或者个人利用博客这种网络交互性平台，发布并更新企业、公司或个人的相关概况及信息软文，并且密切关注并及时回复平台上客户对于企业或个人的相关疑问以及咨询，并通过较强的博客软文发布平台帮助企业或公司零成本获得搜索引擎的较前排位，以达到宣传目的的绿色博客软文营销手段。
　　问答软文发布
　　属于互动营销新型营销方式，是互动软文营销介于第三方口碑而创建的网络营销方式之一。问答软文发布方式既能与潜在消费者产生互动，又能植入商家广告，是做品牌口碑、互动营销不错的营销方式之一。问答软文发布遵守问答站点（百度，天涯等）的发问或回答规则.然后巧妙地运用绿色软文,让自己的产品口碑、服务口碑植入问答里面，达到第三方口碑传播效应。
　　新闻软文发布
　　运用新闻为企业宣传的一种营销方式。新闻软文发布在营销活动中有效综合运用新闻报道传播手段，创造最佳传播效能。新闻软文营销通过新闻的形式和手法，多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺，传播行业资讯，引领消费时尚，指导购买决策。这种软文发布模式非常有利于引导市场消费，在较短时间内快速提升产品的知名度，塑造品牌的美誉度和公信力。[6]
　　论坛软文发布
　　就是“企业利用论坛这种网络交流的平台，通过文字、图片、视频等绿色软文方式发布企业的产品和服务的信息，从而让目标客户更加深刻地了解企业的产品和服务。最终达到宣传企业的品牌、加深市场认知度的网络营销活动”，就是论坛软文发布。
　　微博软文发布
　　随着微博的火热，即催生了有关的营销方式，就是微博软文营销。每一个人都可以在新浪，腾讯，网易等等注册一个微博，然后定时更新自己的微型博客。通过每天的微博软文发布更新的内容就可以跟大家交流，或者有大家所感兴趣的话题，这样就可以达到微博绿色软文营销的目的，这样的方式就是新兴推出的微博营销。


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